ある統計から

　先日、ＮＨＫで職場を辞めていく若者のことを特集していました。平成３年の調査では会社入社３年以内で約２３％の離職率だったのが、平成１５年の調査では３６％の割合に上り、会社では若者が離職しないよう、様々な手段をとっているという内容でした。離職の理由としては、キャリアアップもあるが、会社内の人間関係がうまくいかず辞めるケースが増えているとのことでした。

　この数字を見て愕然としてしまいました。確かに自分の合わない会社に嫌気がさし、まして人間関係に問題があれば、当然のように辞めたいと思うのは当然の成り行きだと思います。それは、今も昔も変わらないことで、だからこそ「石の上にも３年」などという、諺があるのだと思います。人間の歴史は種が生まれて以来、適応と知恵に支えられて生き延びてきたと言えるでしょう。これは、この先も人間が生きていく限り変わらないでしょう。

　最近、教え子２人と話す機会がありました。１人はコミュニケーション・スキルを教える会社に勤めていて、もう１人はＰＳＷ（精神保健福祉士）をしていました。はじめの教え子からは、コミュニケーション・スキルを獲得するために、大学を卒業して２〜３年目の人が多く来るそうです。この会社が５００名にアンケートを取ったところ、９０％以上の方が会社や他の場所での人間関係に悩み、駆け込み寺のように来る方が多いということを聞かされました。また、これは大学時代まで自分の世界（テレビ、ゲーム、パソコン、携帯電話、携帯オーディオ等）に浸り、嫌いな人間や好きではない人間と関わらずに来たのが原因であろうと言っていました。

　ＰＳＷの教え子からは、統計に基づくものではないと前置きし、経験及び体験、仲間同士の意見交換から判断する話をしてくれた。それは精神症の多くが表れるのが２０代の前半で、社会的に適応が難しくなる年齢とのことだった。もともと性格上で特質があったとしても、学校へ通っている時期等は保護者の監督下にあります。そのために、それなりにカバーしてもらえて、逃げ帰る場所が確保できています。また、学生時代は苦手な相手とは距離を置いて生活することができます。しかし、社会に出た途端に人間関係が一変し、苦手な相手でも関わることを迫られ、保護者のカバーも及ぶところではなくなります。そうすると、発症を引き起こすことになるとのことでした。なんとかごまかして来たのが、２０代になり自分で人間関係の構築をする段になると、関係が結べなくなり発症するのだろうとのことでした。

　ＮＨＫの特集にしろ、教え子の両者の話にしろ、子育ての山場は２０代前半にくるのだと思いました。そして、若者が一般社会へ出て行くのに、ハードルが高くなっているのではないか。いや、ハードルが高くなっているのか、跳ぶ若者の足腰が弱いのか、私が結論を出せる状況にはありません。ただ、子ども達が社会に適応できなければ、保護者や他の大人に負担がかかってくることは確かでしょう。そうならないためにも、数多くの良質な体験とそこから導きだされる豊かな経験、そして、時に我慢などを学べる場を創出していく必要があると考えます。

（副代表　岡安）